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鼎新電腦就業學習學分學程

逢甲大學「鼎新電腦就業學習學分學程」

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推到:

逢甲大學「鼎新電腦就業學習學分學程」

 

一、規劃/承辦單位:會計學系

二、參與規劃單位:

(一)   商學院:商學院、企業管理學系、國際貿易學系、行銷學系

(二)   金融學院:財務金融學系

(三)   工學院:工業工程與系統管理學系

(四)   資電學院:資訊工程學系、通訊工程學系

(五)   鼎新電腦股份有限公司

三、背景說明:

為強化學生實習實務知識與專業職能,培養學生務實致用能力,以縮短學用差距及提升畢業生就業力,院系莫不積極經營「企業聯盟」,落實人才培育使命。

本學程將透過與鼎新電腦產學聯盟合作,提供學生在大四就業準備年完整的基礎專業學習、進階技能培訓與實習、職務任用或轉介其他企業任用之職涯發展進路,共創學生、學校、鼎新三贏互利模式。

(一)      學生受益方面:

1.    就業的保證:完成校外專業實習並通過評鑑即正式任用。

2.    取得優勢舞台發展:鼎新集團提供國內多職務與海外集團子公司的發展管道,及其合作企業之海內外就職機會。

3.    對個人未來發展有清楚藍圖:依據適性測驗,選修適合發展之職序。

4.    未來在同業發展,競爭力大幅提昇。

(二)      學校受益方面:

1.    教學卓越招收更優質學生

2.    縮短學生學用差距,使大學教育與就業職場無縫接軌

3.    教師透過產學經驗能力提昇

4.    與頂尖企業合作提昇形象

(三)      鼎新受益方面:

1.    縮短新人培育時間,降低成本

2.    取得充足來源之優質人力

3.    建置完整人力培育養成機制

4.    創造企業客戶新服務價值

四、學程課程修業規範:

    ()學程課程規範:修習總學分數16學分;其中含共通能力養成課程學分數4學分,選修課程3學分,校外專業實習(職能技能課程與實作引導)學分數9學分。
    ()學程課程規劃:

    1.    共通能力養成課程:

    課程名稱

    開課單位

    課程編碼

    學分數

    授課師資/修習規定

    校外實習導論註

    全校

     

    1

    全校

    企業流程實務與ERP應用

    鼎新學程

    COB407

    3

    鼎新電腦業師授課

    備註:「校外實習導論」課程以講座、研習或其他創新教學活動方式,協助學生建立正確職場實習態度。課程內容包含職場倫理與態度、實習之權利義務說明、性別平等、環安衛等職前訓練課程。其他與本課程內涵一致者,皆可由「鼎新電腦就業學習學分學程審議小組」認定後採計。

    2.   選修課程:

    課程名稱

    主要開課學系

    學分數

    企業資源規劃實務()

    企管系

    3

    企業資源規劃實務()

    企管系

    3

    企業電子化專題實務

    統計系

    3

    供應鏈管理

    企管系、國貿系、運管系

    3

    商業智慧

    企管系

    3

    統計套裝軟體()

    統計系

    3

    會計資訊系統()

    會計系

    3

    資料庫系統

    企管系、統計系

    3

    電腦審計

    會計系

    3

    網路行銷

    企管系、國貿系

    3

    顧客關係管理

    企管系、工工系

    3

    企業資源規劃實務()

    企管系

    3

    企業電子化

    企管系

    3

    全球運籌管理

    運管系、工工系

    3

    系統分析與設計

    工工系

    3

    服務科學與創新

    企管系

    3

    知識管理

    企管系、工工系

    3

    時間數列分析

    統計系

    3

    電子商務

    企管系、國貿系

    3

    管理科學

    企管系

    3

    管理會計

    企管系、會計系

    3

    管理資訊系統

    企管系、工工系

    3


    3.    校外專業實習(職能技能課程與實作引導):學生得依專業背景,擇一領域/學群別進行校外專業實習;每週實習天數五天。

    領域/學群別

    校外專業實習
    選修分流(四下)

    學分數

    就業領域

    就業途徑

    職業

    鼎新職務

    研究
    開發

    資訊系統開發與維護

    實習與進階技能課程

    9

    資訊科技

    軟體開發及程式設計

    系統工程師

    助理系統工程師

    軟體設計工程師

    助理軟體設計師

    技術
    服務

    資訊業價值服務運籌

    實習與進階技能課程

    9

    資訊科技

    資訊支援
    與服務

    客戶服務工程師

    助理服務工程師

    企業經營
    管理

    運籌管理

    ERP專案師

    助理顧問師

    教育與訓練

    教學

    教育訓練講師

    助理講師

    市場
    營銷

    企業資訊系統探詢與規劃

    實習與進階技能課程

    9

    行銷與銷售

    專業銷售

    電話行銷人員/活動企劃人員

    助理市場行銷專員

    助理通路行銷專員

    銷售/業務工程師

    助理系統規劃師

    ()若已具備ERP財務模組證照、ERP配銷模組證照、ERP生管模組證照其中之一者,可抵免ERP配銷模組課程。

五、實施辦法:

(一)本學程之課程規劃跨本校各院及系所,學程業務由會計學系兼辦,設召集人一人,並由逢甲大學參與規劃單位共同組成「鼎新電腦就業學習學分學程審議小組」

(二)本學程之實施,由逢甲大學「鼎新電腦就業學習學分學程審議小組」及鼎新電腦公司,共同負責學程辦法之修訂,以及學程申請、甄選與課程學分審定等相關事宜。審議小組成員之任期為一年,每年一月底由參與規劃單位主管提供本學程審議小組之教師名單。

(三)本校各院系大學部四年級及研究所碩士班二年級學生,且大四和碩士二之下學期能到企業實習畢業後馬上就業(沒有兵役、出國遊學等問題)為主要對象,方可選讀本學程。

        83年次以後出生之役男自102年起只需接受4個月之常備兵役軍事訓練,因此亦可報名本學程。 

(四)本學程招收員額:60人為限

(五)本學程各執行階段之評鑑考核項目:

1.     報名階段考核項目:

(1)       科系別

(2)       在校前三年課業與德育成績

(3)       修課計畫

(4)       選修意願初試

2.     學習階段考核項目:

(1)       共通能力養成課程成績表現資料審查:出席、作業、報告、測驗

(2)       面試評鑑

(3)       鼎新公司之邏輯測驗及104適性測驗

上述考核項目通過合格者,始取得實習資格。

3.     實習階段考核項目:

(1)       實習成績:出席、測驗、驗收、報告

(2)       績效達成率:B()以上
A
級–90分以上、B級–80~89分、C級–79()以下

上述考核項目通過合格者,始取得任用資格。

(六)本學程規劃為學士班課程,碩士班學生不得列入畢業學分,大學部學生是否得列入畢業學分,應依從學程學生原屬學系之相關規定,由各學系加以認定。

(七)修滿本學程規定之課程及學分,得向教務處申請核發學分學程證明書。

 學生進入實習4-5個月獎助金+績效獎金如下:

2016年鼎新學程獎助學金

 

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